为深化学院人事制度改革，建立健全岗位聘用制度，科学、合理地做好各类岗位的聘任工作，根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅《关于印发<江苏省高等学校岗位设置管理实施意见>的通知》（苏人社发〔2021〕123号）以及学校《关于印发<常州大学岗位设置与聘用管理办法>的通知》（常大〔2022〕50号）文件精神，结合学院实际，制定本实施办法。
一、岗位聘用工作小组
组 长：葛金华、焦洁庆
成 员：王丹、王海峰、付用现、边利丰、朱潇、刘磊、沈扬、张燕红、贺与诤、黄杭西、董文康
二、岗位设置与聘用的原则
专业技术岗位的聘用条件主要依据年限（任现职年限）、业绩（包括教学工作量、教科研业绩），学院将更多地综合考虑被聘人员所做出的贡献。
1. 年限与业绩综合排序，同等条件下年限排序优先；
2. 符合进档条件人员分类别进行考核，原则上不允许跳档；
3. 下一个聘期内要退休的老师，原则上优先照顾上一级，同样不允许跳档。
三、岗位聘用时间安排
1．9月26日-10月8日：宣传发动、制定实施方案及通知教授申请专业技术三级岗
2. 10月14日前：个人申请（10月14日前，申请专业技术三级岗，提交常州大学专业技术三级岗位申报表及相关材料）
3．10月23日前：组织考核与评审
4. 10月25日前：确定并上报聘用结果
四、岗位空额指标
副高五级2人，中级八级6人，中级九级7人。
五、岗位晋级程序
1. 个人申请
根据任职条件，我院副高及以下专业技术岗位人员向学院岗位聘用工作小组提出岗位聘任申请。
2. 组织评审
学校岗位聘用工作小组和学院岗位聘用工作小组分别根据相关岗位的空额数及申报人员情况进行评审，形成评审和聘用意见并公示。公示结束后报学校岗位聘用领导小组审定。
六、岗位任职申报条件
专业技术人员除须具备《常州大学专业技术岗位设置与聘用细则》中的基本任职条件外，还须具备下列岗位要求的条件：
1. 专业技术五级岗位任职申报条件：
在教学科研岗位副高任职6年及以上，或具备省部级以上项目，年度考核合格。且任职年限、业绩综合排序前30%。
2. 专业技术六级岗位任职申报条件：
在教学科研岗位副高任职3年及以上，或具备省部级以上项目，年度考核合格。且任职年限、业绩综合排序前60%。
3. 专业技术七级岗位任职申报条件：
年度考核合格。（任现职不满一年，未参加年度考核，按考核合格计）
4. 专业技术八级岗位任职申报条件：
在教学科研岗位中级任职6年及以上，或具备省部级以上项目，年度考核合格。且任职年限、业绩综合排序前30%。
5. 专业技术九级岗位任职申报条件：
在教学科研岗位中级任职3年及以上，或具备省部级以上项目，年度考核合格。且任职年限、业绩综合排序前70%。
6. 专业技术十级岗位任职申报条件：
年度考核合格。（任现职不满一年，未参加年度考核，按考核合格计）
七、报送材料要求
1.《常州大学专业技术岗位申报表》（副高及以下模板）（1份，见附件1），申报表电子版于10月20日16：00前发送至邮箱：zhuxiao@cczu.edu.cn ,纸质稿于10月21日前交至立言楼338室朱老师处。
周有光文学院
2022年10月19日
